1155棗莊日報2014-06-27 10:29
6月16日，棗莊市政府發布2014年棗莊市企業工資指導線。具體標準為：以2013年全市企業在崗職工平均工資41495元為基數，上線（預警線）為20%，基準線為12%，下線為4%。
今年落實企業工資指導線的基本要求是，各類企業應當根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水平、勞動生產率和人工成本等指標，兼顧企業的承受能力、發展目標等因素，通過工資集體協商，合理確定職工工資增長幅度。生產經營良好、經濟效益較快增長的企業，可在基準線和上線之間安排工資增長；生產經營正常，經濟效益基本穩定的企業，可在基準線和下線之間安排工資增長；生產經營困難、效益虧損的企業可按下線安排工資增長；生產經營特別困難的企業，可以零增長或負增長，但支付給職工的工資不得低于棗莊市最低工資標準。壟斷企業要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業要合理確定企業負責人和企業職工的工資水平。
據了解，此次棗莊市政府發布的2014年工資指導線，重點是提高一線職工工資增幅，各企業應按企業工資指導線實施方案合理確定管理人員（中層及以上人員）與普通職工工資增長的比例關系，合理漲薪。